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2020云南公务员考试申论热点:医患关系

作者:网友投稿 发布时间:2020-03-27 00:32 浏览:

2020云南省公务员考试时间是什么时候?云南省考申论考什么?2020年云南公务员考试眼看即将临近,相信很多考生已经备考已久对于即将迎来的考试,既期待又迷茫。期待的是想要迫切了解自己努力已久的成果,迷茫的是不知道接下来面对的是怎样的困难。无论如何,提前备考总不会错,今天云南中公教育为大家带来云南公务员考试申论热点知识,帮助大家积累更多相关考试热点知识。

近年来,因医疗问题引发的纠纷层出不穷,已经成为社会新闻中的一个类别。从挂号难、住院难、候诊长、看病短,“以药养医”模式的存在,到强迫医生下跪、砍掉医生双臂、对医生割喉......医疗领域的暴力事件和违法犯罪已经成为社会痛点;全国超过70%的三甲医院发生过医患暴力冲突。不仅将影响正常的医疗秩序、破坏医患之间的信任,也将滋生社会戾气,让非理性的行为在社会中蔓延。

原因如下:

(1)医患双方信息不对称造成的互不信任。由于付出了不菲的诊疗费用,多数患者都渴望得到更好的服务,但在医疗资源紧张的现实背景中,一些医院并未满足患者的服务需求。除此之外,不少医院都缺少必要的导医服务,患者无论遇到任何问题都只能独自求助医生。对于医生来说,在紧张的工作之余,很难保证每个人都有时间和精力接受患者问询。在制度缺陷与服务缺位并存的背景中,医患双方很难能心平气和地展开对话,也很容易因此而激化矛盾。

(2)“防医闹”法律亟待落实。相关部门也出台过不少措施对“医闹”进行打击、对医生进行保护。早在2012年,卫生部就发出通知,要求各级卫生行政部门协调公安机关向二级以上医院等重点医疗机构派驻警务室,对门急诊、病房等重点科室、部位,实行24小时安全监控,以加强保卫机构和加大安保投入;2013年,国家卫计委和公安部曾印发过《关于加强医院安全防范系统建设指导意见》,要求通过人防、物防、技防三级防护体系构建“平安医院”。意见里面很多标准其实很“给力”。比如,在安保人员设置上,要求按照不低于在岗医务人员总数的3%或20张病床1名保安或日均门诊量的3‰的标准来配备。又比如,在技防系统建设上,要包括入侵报警系统、视频监控系统、出入口控制系统和电子巡查系统等。对二级以上医院而言,这是一个要硬性执行的标准。但“医闹”现象却依却依然有发生发生。看来这个标准是不是执行到位,很让人怀疑。这其中就涉及到“防医闹”法律落实不到位的问题。

(3)“防医闹”相关软件缺失。除了硬件设施保障,软件同样需要跟上。病人施暴的原因有很多,其中,药物上瘾者或者精神病患者最容易施暴,其他原因还包括病人长时间等待、对医疗效果不满等。

解决方法:

(1)完善立法为医闹关系保驾护航。对于群众关心的医疗卫生领域社会热点和焦点问题,比如说看病贵、看病难、乱收费、治疗不规范等等,还有一些医院本身在运行过程当中所出现的一些非法的事情,在本法当中都有所禁止。对于医院和医生来讲,做到“令行禁止”也是一种“自我保护”,可以减少“医闹”和医患纠纷诱因,同时,更是一种“自我鞭策”,努力提高医疗服务水平,建立和谐医患关系。

(2)建立黑名单制度。对暴力杀医伤医以及在医疗机构寻衅滋事等严重危害正常医疗秩序的失信行为,建立健全失信联合惩戒机制,同时对一些“高危”患者,医院应该建立暴力记录的患者黑名单,同时提醒及帮助员工做好应对攻击性行为的准备,提高警惕,做足功课,这是防范的重点。

(3)回归公益,或是对“医闹”的釜底抽薪。医院的性质是围绕着人民健康,怎么样能使全国的老百姓能够病有所依、能够少花钱多治病,而不能把健康领域作为一个纯粹的市场经济领域来对待,要作为一个公益性事业去对待。医院回归公益性按下“快进键”,为改善医患关系起到良性作用,在防“医闹”方面也发挥正向功效。是真正促进健康领域走向公益性的“催化剂”。

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